Материалы редакции Medpoint

Акушерство и гинекология

Гериатрия

Дерматовенерология

Аллергология и иммунология

Неврология

Нефрология

Онкология

Анестезиология-реаниматология

Организация здравоохранения и общественное здоровье

Педиатрия

Психиатрия

Пульмонология

Ревматология

Терапия

Травматология и ортопедия

Урология

Хирургия

Эндокринология

Другое

Общая врачебная практика (семейная медицина)

Лечебное дело

Гастроэнтерология

Психотерапия

Ультразвуковая диагностика

Увольнения врачей без аккредитации! Почему врача обязаны отстранить от работы, если нет аккредитации. Что делать если врач не прошел аккредитацию: как не потерять работу.


<h2>Законодательные основания</h2>Основной документ, на который нужно обратить внимание при выяснении правомерности действий как работника, так и работодателя — <a href="https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-color-#0563c1 ql-bg-transparent">трудовой кодекс РФ</a>.&nbsp; Также стоит ознакомиться с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ.&nbsp;<h2>Могут ли уволить врача, не прошедшего аккредитацию?</h2>Все сотрудники, которые работают на медицинских должностях, должны вовремя проходить аккредитацию чтобы не создавать ненужных хлопот себе и работодателю. Врач без аккредитации работать не может. Если врач не прошёл аккредитацию, то руководитель организации может выбрать один из путей решения проблемы:<ul><li>Временно взять вас на должность, которую может занимать немедицинский персонал и сохранить таким образом в штате;</li><li>На время прохождения аккредитации отстранить от работы (<a href="https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8539e92dc6f7886ba97841e38fc89ebbb7cac099/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-bg-transparent ql-color-#0563c1">статья 76, пункт 7</a>);</li><li>Уволить (<a href="https://assistentus.ru/tk-rf/statya-83/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-bg-transparent ql-color-#0563c1">статья 83, пункт 9</a>).</li></ul>Однако не спешите расстраиваться, в ТК есть статья 196. В ней написано, что именно работодатель должен проводить повышение квалификации, если это необходимо для выполнения обязанностей на конкретной должности.&nbsp; В <a href="https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3574aaee4aa5a0b4e8c7ea6a42cedb20fda11f3b/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-color-#0563c1 ql-bg-#ffff00">статье</a><a href="https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3574aaee4aa5a0b4e8c7ea6a42cedb20fda11f3b/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-color-#0563c1 ql-bg-transparent"> 155 ТК РФ пункту 1</a> написано, что при отстранении от работы, если до этого вас не направляли на обучение, работодатель должен продолжить выплачивать ЗП не ниже средней. В статье 187 указано, что во время обучения, если оно проходит в отрыве от работы, работодатель должен сохранять должность и выплачивать среднюю ЗП работнику. Согласно <a href="https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/256d3c9ccb172b31210f5f1728fd5a3f538a3cce/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-color-#0563c1 ql-bg-#ffff00">статье</a><a href="https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/256d3c9ccb172b31210f5f1728fd5a3f538a3cce/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-color-#0563c1 ql-bg-transparent"> 79 пункту 9 ФЗ N 323-ФЗ, </a>медучреждение должно обеспечивать профессиональное обучение, повышение квалификации и переподготовку медицинских специалистов. Если сложить всё что написано выше, то получается, что вас имеют право уволить в том случае, если руководитель заблаговременно в письменном виде предлагал возможности пройти профессиональную переподготовку или давал направление, а вы злостно игнорировали все предупреждения.<h2>Что делать если врач не прошел аккредитацию: как не потерять работу</h2>На время, пока не будет пройдена аккредитация, врач будет отстранен от работы. Для того чтобы вернуться, нужно как можно быстрее подать все документы и получить свидетельство об аккредитации.&nbsp;<h2>Сколько может работать без аккредитации врач</h2>Если с момента прошлой аккредитации прошло 5 и более лет, специалист не имеет права работать на медицинской позиции.<h2>Когда подавать документы на периодическую аккредитацию?</h2>Около 2 месяцев комиссии потребуется, чтобы рассмотреть заявку и вынести по ней вердикт. Пакет документов лучше отправить за 3-4 месяца до завершения срока действия сертификата. Если вы подадите документы заранее, можно будет не переживать о задержках по времени, если в системе будет сбой. Если в бумагах будет ошибка, их отправят обратно на доработку, в этом случае также потребуется дополнительное время.&nbsp; Если вы не сможете пройти аккредитацию с первого раза, следующая попытка будет доступна через месяц.<h2>Как получить результат периодической аккредитации</h2>Если документы отправлялись через регистр ФРМР, то в течение двух рабочих дней после заседания комиссии вы получите уведомление в личном кабинете медработника. В случае отправки документов по почте, уведомление придёт на электронный адрес. С протоколами заседаний Центральной аккредитационной комиссии можно ознакомиться <a href="https://fca-rosminzdrav.ru/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-color-#0563c1 ql-bg-transparent">на сайте</a>. Для этого нужно ввести свои данные в поиск. Ещё один способ получить информацию о результатах аккредитации — запросить выписку через <a href="http://www.gosuslugi.ru/493582/1" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="ql-color-#0563c1 ql-bg-transparent">портал Госуслуги</a>. Выписка будет доступна в течение трёх дней после запроса и будет содержать электронную цифровую подпись, что делает её официальным документом.<h2>Есть ли возможность пересдать?</h2>При прохождении первичной аккредитации на сдачу каждого этапа отводится по три попытки. Если вы хотите пересдать один из этапов, нужно подать заявление в течение 2 рабочих дней.&nbsp; Повторную аккредитацию можно попробовать пройти ещё раз спустя месяц после оглашения результатов.&nbsp;&nbsp;<h2>Обязателен ли документ в бумажном формате?</h2>Согласно Федеральному закону № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», специалист считается прошедшим аккредитацию после того, как сведения об этом внесены в ЕГИСЗ и необходимости в получении свидетельства об аккредитации на бумажном носителе нет.&nbsp;<h2>Что делать работодателю, если у врача нет аккредитации?</h2>Если специалист, который не прошел вовремя аккредитацию, продолжает работать на своей должности, то и сотрудника и руководителя медучреждения привлекут к административной ответственности.<h2>Штрафы за работу с просроченным документом</h2><img src="/static/article/1531/attachment_1.1717429078053.png" style="display: block; margin: auto;"><h2>Как отстранить врача от работы без аккредитации</h2>Чтобы отстранить от работы врача, который не прошел своевременно аккредитацию, главврач организации издает приказ об отстранении от работы. Работник должен ознакомиться с приказом под подпись.<h2>Выводы</h2>Врач не может работать без аккредитации, так как это противоречит законодательству и может привести к административной ответственности как для врача, так и для руководителя медучреждения. Аккредитацию лучше проходить заранее, чтобы на работе не возникло проблем. Если же вы не прошли её в срок, нужно как можно быстрее собрать необходимые бумаги и подать их на рассмотрение. ﻿Также стоит поговорить с начальством и найти варианты урегулирования сложившейся ситуации, чтобы избежать возможного увольнения.&nbsp; Надеемся, эта статья была полезной для вас!Предупрежден — значит вооружен!&nbsp;

Может ли работать врач без аккредитации?

Аккредитация врачей в 2024 году


 Может ли работать врач не прошедший аккредитацию

Авторы