Коллеги, добрый день. Захотелось обсудить насущный вопрос. В нашей поликлинике, обслуживающей 25 участков, работают только 12 терапевтов. Пациенты жалуются на запись «через две недели», врачи — на перегрузку и выгорание.

Руководство думает над следующими вариантами: звать совместителей, сокращать приём или внедрять новые подходы — например, разделение труда между врачами и медсестрами. Что реально работает в таких условиях?

Какой путь оптимизации работы поликлиники наиболее эффективен при дефиците врачей?